勤和拥有一支优秀的劳动法专业律师队伍。我们不仅擅长于帮助客户建立劳动和人力资源管理体系和处理日常劳动事务，也擅长处理复杂商业交易所涉及的劳动法事宜和劳动争议。勤和劳动法团队在劳动及雇佣法律方面具有丰富的实践经验，尤其熟悉企业人力资源管理工作的各个环节，因此能够设身处地从客户角度出发提供最有效的解决方案。

勤和在此领域提供的专业服务主要包括：

1、审查、修改员工的劳动合同、服务合同、和劳务派遣协议；

2、起草、修改员工保密协议、培训协议、竟业限制协议和其他劳动合同相关协议；

3、起草、审查劳动规章制度、员工行为守则、工资和福利支付、休息休假、奖惩措施、员工绩效考评、保密及员工培训等相关文件；

4、审查、修改员工股权激励计划，并提出合法、合规性建议；

5、公司重组、并购及清算程序中的人员转移、解散与安置；

6、进行劳动法、劳动合同法方面的培训；

7、劳动争议解决等。